Какие основные последствия несоблюдения работником этических требований организации?
- Недовольство клиентов и партнеров
- Ущерб имиджу организации, предвзято негативное отношение к её деятельности
- У работников может возникнуть и укорениться мнение, что требования, изложенные в локальных нормативных актах, формальны и их можно не соблюдать
- Общее недовольство и конфликты в коллективе